Kursdetails

    SEMINAR-NR. A3-173 /20

    "Alte Hasen und junge Hüpfer" - Altersgemischte Teams erfolgreich führen
    Praxisworkshop

    Wann
    28.09.2020, 14:00 Uhr - 30.09.2020, 13:00 Uhr
     
    Zielgruppe
    Leitungskräfte mit Personalverantwortung aus allen Bereichen
     
    Leitung
    Hradetzky, Gabriele
     
    Zuständig
    Karin Kaltenbach
     
    Ort
    Europäische Akademie Berlin
     
    TN-Beitrag
    420 € (Externe: 480 €) inklusive Unterkunft und Verpflegung
     
    Download Seminarinfo

    Ältere Mitarbeiter*innen gelten als erfahren und abgeklärt. Sie haben oftmals eine hohe soziale Kompetenz. Jüngere Mitarbeiter*innen punkten meist mit anderen Kompetenzen. Ihr Wissen ist aktueller und sie können sich schneller an neue Situationen anpassen. Traditionals, Babyboomer, Generation X,Y,Z - mit dem demografischen Wandel treffen verschiedene Generationen aufeinander. Damit prallen aber nicht nur unterschiedliche Kompetenzen aufeinander, sondern auch vielfältige Werte, Erwartungen und verschiedene Vorurteile. Die Herausforderungen an die Führungskraft sind groß. Sie muss den vielfältigen Werten der verschiedenen Generationen gerecht werden und die verschiedenen Erfahrungen, Stärken und Ressourcen im Team erfolgreich zusammenführen. Dazu muss sie zunächst ihre eigenen Generations-(Vor-)Urteile und Verhaltensmuster reflektieren sowie sich eventuell für das Thema "Altwerden" sensibilisieren. Im Fokus dieses Workshops stehen drei Aspekte: 1. Die Sensibilisierung der Teilnehmenden für altersbedingte Unterschiede im Team 2. Der Mensch mit seinem Bedürfnis nach Sinnhaftigkeit 3. Die gezielte sinnorientierte Förderung von Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit, Toleranz und Kooperation in altersgemischten Teams Diese drei Punkte tragen wesentlich dazu bei, die Vielfalt im Team zu entfalten, eine gemeinsame Kultur zu entwickeln und einen konstruktiven Prozess in der Zusammenarbeit auszulösen. Inhalte Traditionals, Babyboomer, Generation X,Y,Z - Wer sind sie und wie ticken sie? - Leistungsfähigkeit jüngere und ältere Mitarbeiter*innen: zwischen Mythen und Wahrheit - Unterschiedliche Wertvorstellungen der Generationen - Gegenseitige Wahrnehmung, Interpretation und Erwartungen - Ressourcen und Kompetenzen von jüngeren und älteren Mitarbeiter*innen Spezielle Führungsaspekte im Generationenmix - Motivation und Leistungsstärke durch sinnhafte Arbeit - Sinnorientierte Werte- und Teamkultur entwickeln - Commitment erzielen: Toleranz, Kooperation und Selbstorganisation im Team fördern - Die letzten Jahre im Beruf - Perspektivgespräche führen Kommunikation im Team fördern - Kommunikation auf Augenhöhe stärken - Wertschätzung, Akzeptanz und Respekt fördern - Entwicklungsförderliches Feedback geben - Generationsspezifische Konflikte lösen

     
    Veranstaltungen Oktober 2020
    Mo Di Mi Do Fr Sa So
    1 2 3 4
    5 6 7 8 9 10 11
    12 13 14 15 16 17 18
    19 20 21 22 23 24 25
    26 27 28 29 30 31
       
    SEMINAR-NR. A1-300A/20
    "Einsteiger*innen-Paket" - das ABC der Quartiersentwicklung
    Mit dieser Fortbildung bietet der AWO... weiter..
    SEMINAR-NR. A6-533 /20
    Online-Seminar: Häusliche Gewalt: Hinsehen - Erkennen - Ansprechen - Vermitteln
    Hintergründe und Auswirkungen häuslicher Gewalt
    Das Seminar ist zwei grundlegenden Zielen... weiter..
    SEMINAR-NR. A1-655 /20
    Pflege- und Seniorenberatung: Schulungen für pflegende Angehörige nach § 45 SGB XI, Modul 2
    Pflegeberater*in nach § 45 SGB XI - Schulungen... weiter..
    SEMINAR-NR. A1-282 /20
    Motivierende Gesprächsführung - Förderung von Veränderungsbereitschaft (Aufbau-Seminar)
    Die Motivierende Gesprächsführung ist ein... weiter..
    SEMINAR-NR. A3-174 /20
    Online-Seminar: Digital Leadership: Führen im digitalen Wandel
    In Zeiten der Digitalisierung sind Gesellschaft... weiter..
    SEMINAR-NR. A3-486 /20
    Offene Arbeit in der Kita
    Einführung in das pädagogische Konzept
    Seit 2012/13 ist das Konzept der offenen Arbeit... weiter..
    SEMINAR-NR. A1-684 /20
    ICF - Aufbau und Funktion (Kurs B)
    Aufbau-Seminar: Konzeptentwicklung in der Hilfeplanung zur Teilhabe
    Die ICF (Internationale Klassifikation der... weiter..
    SEMINAR-NR. A1-656A/20
    Expertenstandard "Beziehungsgestaltung in der Pflege von Menschen mit Demenz"
    Das Deutsche Netzwerk für Qualitätssicherung in... weiter..
    SEMINAR-NR. A2-775 /20
    Einführung in die Grundlagen des deutschen Asylverfahrens
    Das Asyl- und Aufenthaltsrecht sowie das... weiter..
    SEMINAR-NR. I3-410 /20
    Kitamanagement Zertifikatsreihe O
    Die Bedeutung und Aufgabenvielfalt der... weiter..
    SEMINAR-NR. V1-014 /20
    Netzwerktagung: AWO Pflegeberatung
    Auf der diesjährigen Netzwerkveranstaltung wollen... weiter..
    SEMINAR-NR. A3-175 /20
    Grundlagen des Arbeitsrechts
    Die Führung von Mitarbeiter*innen findet auch in... weiter..
    SEMINAR-NR. A5-691 /20
    Zertifizierter Präventionskurs: Und keiner kann's glauben - Gesundheitsgespräche und Stressmanagement für arbeitslose Menschen
    Die gesundheitliche Situation von arbeitslosen... weiter..
    SEMINAR-NR. A6-532 /20
    Beratung nach dem Schwangerschaftskonfliktgesetz - Grundqualifizierung
    Vor dem Hintergrund der gesetzlichen... weiter..
    SEMINAR-NR. I3-203 /20
    Ausbildung zum*zur Qualitätsbeauftragten - B
    Qualitätsbeauftragte (QB) sind in allen... weiter..
    SEMINAR-NR. I3-440 /20
    Lernort Kita professionalisieren - Zertifikatsreihe B für Praxisanleiter*innen
    AWO Bundesakademie in Kooperation mit Kita... weiter..
    SEMINAR-NR. A5-052 /20
    Online-Seminar: Arbeitstagung: Trends in der Arbeitsmarktpolitik (Herbst)
    Die Arbeitstagung greift den bewährten Ansatz der... weiter..
    Download AWO qualifiziert 2020 Migration